Formação em Coaching

ONTOLÓGICO SISTÊMICO

SOBRE A FORMAÇÃO

Consideramos o coaching, especificamente o ontológico sistêmico, um processo de aprendizagem, que inclui o estudo do indivíduo, inserido em sistemas com os quais interage e também pertence, gerando impactos assim como também sendo impactado por estes. Neste tipo de processo que propomos, o crescimento ocorre no domínio do SER, e que através de um aprendizado transformacional, questiona as formas tradicionais de perceber e interpretar o mundo, possibilitando que pessoas, grupos e equipes reflitam acerca dos comportamentos e padrões habituais, para operarem com maior criatividade e protagonismo.
Com este olhar de que é o “observador” quem dá sentido a tudo, convidamos aos participantes a vivenciarem o processo, para que desta forma, atuem no mesmo sentido, com seus clientes, liderados e demais pessoas com as quais interagem, pois acreditamos na frase de Edna Murdoch: “ Quem você é, é como você faz coaching”.

O PROPÓSITO

Proporcionar uma atmosfera de aprendizagem para capacitar pessoas que almejam aprofundar conhecimentos sobre o tema e/ou tornarem-se coaches, para que compreendam em que consiste um processo de aprendizagem transformacional. Neste contexto, convidamos aos participantes a protagonizarem os seus movimentos próprios, em um ambiente seguro e propício, para que possam aumentar as suas capacidades de ações efetivas, tanto pessoal quanto profissionalmente como gestores e/ ou coaches.

METODOLOGIA

A nossa abordagem se alicerça em conceitos teóricos e vivenciais norteados pela ontologia, inteligência emocional e pensamento sistêmico, sob a luz das Competências Nucleares e Código de Ética do ICF (International Coach Federation). Tarefas e leituras complementares são indicadas durante e entre os módulos, para que os conceitos e práticas sejam “saboreados”, transformando informações em aprendizagem. Práticas de coaching observadas e supervisionadas fazem parte dos exercícios vivenciais propostos aos alunos.

Programa Presencial

96 horas, subdivididas em 04 módulos de 03 dias cada, estando contempladas 05 sessões de coaching em grupo, observadas e supervisionadas para cada aluno;
02 horas de sessões individuais de coaching;
02 horas de sessões individuais de mentoria, supervisão e feedbacks;

Atividades Extras

11 horas destinadas a tarefas, relatos e transcrições das sessões de coaching praticadas entre os módulos;
09 horas de grupos de estudos entre o 2º e o 4º módulo para as práticas de coaching triangular, onde cada participante deverá passar pelos papéis de coach, coachee e observador.

QUEM SE BENEFICIARÁ COM ESSA FORMAÇÃO

Pessoas que queiram ingressar na profissão como coaches e ou ampliar a área de atuação em seu negócio ou profissão atual:
Líderes, Consultores, Mentores, Executivos, Profissionais de RH, Terapeutas, Psicólogos, Profissionais da Área de Saúde, Direito, entre outras.
PRÉ-REQUISITO: Ensino superior completo.

SOBRE A FORMAÇÃO

Consideramos o coaching, especificamente o ontológico sistêmico, um processo de aprendizagem que inclui o estudo do indivíduo inserido em sistemas com os quais interage e também pertence, gerando impactos e sendo impactado por estes.

Neste tipo de processo que propomos, o crescimento ocorre no domínio do SER que, através de um aprendizado transformacional, questiona as formas tradicionais de perceber e interpretar o mundo, possibilitando que pessoas, grupos e equipes reflitam sobre os comportamentos e padrões habituais, para operarem com maior criatividade e protagonismo.

Com este olhar, no qual o “observador” é quem dá sentido a tudo, convidamos os participantes a vivenciarem o processo, para que atuem no mesmo sentido com seus clientes, liderados e demais pessoas com as quais interagem, pois acreditamos na frase de Edna Murdoch: “Quem você é, é como você faz coaching”.

O PROPÓSITO

METODOLOGIA

Programa Presencial

116 horas, subdivididas em 04 módulos de 03 dias e 01 módulo de 02 dias, estando contempladas 05 sessões de coaching em grupo, observadas e supervisionadas para cada aluno;
02 horas de sessões individuais de coaching;
03 horas de sessões individuais de mentoria, supervisão e feedbacks;

Atividades Extras

30 horas destinadas a tarefas, relatos e transcrições das sessões de coaching praticadas entre os módulos;
09 horas de grupos de estudos entre o 2º e o 5º módulo para as práticas de coaching triangular, onde cada participante deverá passar pelos papéis de coach, coachee e observador.

Carga Horária Total: 170 horas

QUEM SE BENEFICIARÁ COM ESSA FORMAÇÃO

DATAS & INSCRIÇÕES

PORTO ALEGRE 2020

Módulo 01: 26, 27 e 28 de março

Módulo 02: 21, 22 e 23 de maio

Módulo 03: 16, 17 e 18 de julho

Módulo 04: 21 e 22 de agosto

Módulo 05: 22, 23 e 24 de outubro

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